Modello 231
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. n. 231/2001 è costituito da una serie di regole, protocolli, strumenti e condotte, funzionali a dotare la Società di un efficace ed adeguato sistema organizzativo, di gestione e controllo idoneo ad individuare e a prevenire i rischi di commissione dei reati rilevanti ai sensi del D.Lgs n. 231/2001 da parte di persone dell'ente o funzionalmente legate all'ente nell'interesse o a vantaggio della Società stessa. L'adozione e l'efficace attuazione del Modello è la condizione essenziale di esonero dalla responsabilità amministrativa dell'ente ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Il Modello, adottato da Rolfo S.p.A. è progressivamente aggiornato a fronte delle modifiche organizzative e normative che interessano la Società nel corso degli anni, nella prospettiva del miglioramento continuo.
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Nel Codice Etico del Gruppo Rolfo sono rappresentati i principi generali (trasparenza, correttezza e lealtà) cui si ispira lo svolgimento e la conduzione degli affari; esso indica gli obbiettivi e i valori informatori dell'attività d'impresa.
